Odpowiadasz za wyniki całego zespołu. Na większość z nich nie masz wpływu.

W tym odcinku rozmawiamy o cynizmie jako ukrytym koszcie pracy PM-a — o tym, skąd się bierze, jak go rozpoznać, zanim zamieni się w wypalenie, i co realnie można z nim zrobić.

Rozkładamy:

- dlaczego PM jest szczególnie narażony — mechanizm od ambicji do cynizmu,
- „trzeba być masochistą" — co tak naprawdę oznacza odpowiedzialność bez kontroli,
- jak wysokie WIP i brak widocznego postępu nakręcają cynizm,
- kiedy jesteś single point of failure — i dlaczego to nie jest Twój problem,
- jak zawrzeć kontrakt ze stakeholderami, gdy zakres stale rośnie,
- ACT i job crafting — narzędzia, które działają poniżej poziomu „zmień pracę",
- sygnały, że cynizm zaczyna wygrywać — lista konkretnych objawów,
- kiedy naprawdę warto rozważyć odejście.

Dla kogo jest ten odcinek?

- PM/PO, którzy czują, że coraz więcej ich nie obchodzi — i nie wiedzą, co z tym zrobić,
- liderzy, którzy dostają coraz więcej zadań i coraz mniej zasobów,
- każdy, kto zastanawia się, czy to gorszy tydzień, czy już coś poważniejszego.

Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://produktwpraktyce.pl/